Iar despre angajați vs. angajatori

Pe mine mă macină o întrebare de vreo două, poate chiar trei săptămâni, după ce am purtat o discuție cu un angajat la o firmă oarecare de web dev (nu dăm nume, să nu existe probleme). Totul se rezuma la faptul că salariul nu se ridica la nivelul așteptărilor sale, prin urmare și produsul finit era de o calitate nu tocmai de top.

Cu alte cuvinte nu avea motivația necesară pentru a face ceva calitativ.

Așadar, revenim la întrebarea măcinătoare (de fapt nu e doar una):

  • De ce mai faci asta (ca meserie)? Evident NU îți place CE faci și nici pentru CINE faci (angajatorul) și nici o motivație solidă nu ai…
  • Presupunând că îți place meseria, de ce nu te angajezi în altă parte? O tensiune permanentă angajator-angajat este nocivă. Nu ești obligat să rămâi angajat acolo (poate doar printr-un contract, dar nu era cazul), iar dacă ești bun și ai putea găsi pe cineva dispus să te motiveze astfel încât ambii să fiți fericiți până la adânci bătrâneți.

So, întrebare pentru tine, cititorule: Dacă ai fi pus într-o situație asemănătoare, ce ai face? Ți-ai da demisia?

20 de Comentarii

ana a scris

Am fost intr-o situatie asemanatoare, pana mi-am dat demisia :D. Ce nu ai mentionat (si poate ati discutat) e renegocierea salariului. Asta ar trebui sa fie primul pas intr-o astfel de situatie.

Daca renegocierea nu aduce rezultatele dorite (ori nu iti creste salariul, ori, chiar daca iti creste, peste cateva luni te afli in aceeasi situatie), trebuie sa cauti in alta parte ceea ce ai nevoie (alt angajator, alt domeniu de activitate, dupa caz…).

v3l0 a scris

Am impresia ca Ion vrea raspunsuri sincere, mai ales ca aici vb ca angajati sau in cel mai bun caz freelanceri, asa ca o sa incerc eu.
In primul rand nu toata lumea are un job ce merge in regim freelance, deci chiar daca puterea mentala de a deveni freelancer exista… poate lipsi posibilitatea.
In al doilea rand, evident, poti avea un job ce permite sa devii freelancer, ai talentul necesar, iti lipseste mentalitatea de freelancer… nu te vezi propriul stapan, patron, angajat, nu crezi ca ai taria de caracter sa duci proiecte la acpat in acest regim si ramai sclavul altuia care te motiveaza prin faptul ca-ti poate lua painea de la gura in orice moment.
Cazul unu (modificat si updatat):
– jobul tau nu suporta freelance;
– firma la acre lucrezi te plateste insuficient pt standardele si dorintele tale, dar stai pt ca stii ca in orasul tau nu vei gasi un salariu mai bun, deci esti depandent de banii pe care ii primesti de la acest angajator si care iti asigura un minim de viata decenta si de care nu te poti lipsi. Been there, done that.

dAImon a scris

discutia trebuie defalcata pe doua ramuri: salariul e nesatisfacator la angajare, sau a devenit nesatisfacator dupa.

in primul caz, merita intrebarea de ce naiba a facut pasul. pe web-design poti face freelancing fara probleme, si te poti angaja pentru un strain, fara probleme.

in al doilea caz, in care nu a avut loc un update la salariu. gandind din punctul de vedere al angajatorului, daca munca omului nu a devenit brusc mai valoroasa, e cam nasol sa-l plateasca mai mult. omu’ poate avea o discutie amicala cu angajatorul, si se lamuresc optiunile: ii place ce face, i se promite update? sta. nu-i place ceva? liber.

serios acu, eu plec cu ideea ca voi lucra DOAR ca freelancer, ceea ce este mai greu decat angajat permanent. pentru ca unul permanent are sanse de a primi proiecte mereu, chiar daca mai mici, dar un freelancer risca sa nu mai primeasca nimic, si sa trebuiasca sa-si caute alt partener de proiecte.

Bughy a scris

Ne fute engleza asta limba, toti traiesc numai cu deadlineu’ si feedbacku’ in gura.
Freelance = muncesc si eu la unu, la altu’; exact cum faceau tatii nostrii acum 30 de ani, vara .. ba la o terasa in Costinesti, ba debarasa mese in Vama Veche.
Daca esti bun, bravo. Ti se duce vestea drept cel mai tare „debarasator” din zona. Da’ cand se termina sezonul, ce faci?

Staicu Ionuț Bogdan a scris

Daca esti bun, bravo. Ti se duce vestea drept cel mai tare “debarasator” din zona. Da’ cand se termina sezonul, ce faci?

Este o comparatie usor fortata. Pentru ca poti gasi pe toate drumurile (literalmente) un hamal sa te ajute sa-ti muti mobila. In schimb, un programator decent e ceva mai greu de gasit. Nu spun de aia care stiu sa scrie un

< ?php
echo 'hello world';
?>

Si se cred mari programatori si iti cer o caciula de bani pentru nimic (am lucrat cu d-astia de curand si stiu cum e).

Adrian a scris

Probabil o face in continuare pentru ca nu are alte alternative (demne de luat in seama).
Cazul meu… Lucrez la o firma X ca inginer, iar in timpul meu liber fac webdesign (asta pentru ca imi permite serviciul). As pleca maine de la firma X, pentru ca nu fac ceea ce-mi place (adica webdesign), dar in oraselul meu nu exista asemenea oferte, iar eu, acum, nu sunt dispus la relocare (casa, nevasta, copil mic… etc).
Asa si cu amicul tau … poate fi aceeasi treaba, sau tipul e mai comod …

Raluca a scris

Din experienta mea de pana acum cu programatorii in momentul in care incep astfel de probleme inseamana ca pe undeva problema este si la angajat, nu doar la angajator. De ce? Pentru ca atunci cand angajatul este bun nu o sa aiba o astfel de problema, o sa aiba probleme de cat de bine isi face treaba. Doar cand esti mediocru ai timp de pierdut vremea cu ce lucruri mportante faci tu si cum nu esti recompensat cum trebuie…
Sorry, asta este parerea mea, nu aruncati cu aruncati cu oua :)

Ca raspuns la intrebarea ta, daca il tine pe prietenul tau, daca este suficient de bazat atunci poate sa isi dea demisia linistit. Sau poate incepe prin a lucra dupa program, acasa. Daca nu a facut-o pana acum probabil nu are suficiente „cojones”.
Nu am retinut totusi, lui ii place ce face, e pasionat?

P.S. Eu sunt programator, nu vorbesc in necunostinta de cauza.

Staicu Ionuț Bogdan a scris

Din experienta mea de pana acum cu programatorii in momentul in care incep astfel de probleme inseamana ca pe undeva problema este si la angajat, nu doar la angajator. De ce? Pentru ca atunci cand angajatul este bun nu o sa aiba o astfel de problema, o sa aiba probleme de cat de bine isi face treaba. Doar cand esti mediocru ai timp de pierdut vremea cu ce lucruri mportante faci tu si cum nu esti recompensat cum trebuie…

agree :)

Nu am retinut totusi, lui ii place ce face, e pasionat?

El zice că da. Rezultatele spun altceva…

v3l0 a scris

Care sunteti tari deja… intariti-va si mai mult pentru ca piata se duce la vale la nivel mondial. Ieri la stiri spuneau despre un lant de magazine IT din romania care a inchis vreo 12 filiale si ca IT-ul romanesc tremura si plange de frica la ideea ca s-ar putea ca oamenii sa nu-si mai ia PC-uri iar ei sa moara de foame, sau sa-si scada adaosul la componentele chinezesti cu vreo 90%.
Toata lumea da afara, mai nimeni nu angajeaza. Oamenii isi limiteaza cheltuielile pt ca asa le spune Taricelu’ si Baselu’, toata lumea e in garda. CE?!? clientii vostrii nu sunt din Romanica? NO SHIT! poate sunt din SUA (ca tot sunt mai praf ca multe tari la ora asta, cu o datorie de tara pt care tocmai au adaugat 2 zerouri), din Franta sau Anglia sau alte tari care nationalizeaza banci ca sa nu le inchida sau ami stiu eu de unde…
Take care!

v3l0 a scris

Stii foarte bine ca n-are sens sa te duci in service ACUM, dar este bine ca esti calificat in mai multe domenii, nu stii ce-ti rezerva viata. Daca situatia se impute rau… o sa se renunte temporar si la masini, si la service-uri si la cine stie cate altele.
Poate te faci electrician de-ala de case, ca e o piata bunicica…

Adaugă un comentariurăspuns pentru

Link-urile în context sunt binevenite. Comentariile fără nume/email valid sunt șterse.

Site-ul blog.iamntz.com utilizează cookie-uri. Continuarea navigării presupune acceptarea lor. Mai multe informații.

windows apple dropbox facebook twitter
windows apple dropbox facebook twitter