Și dacă rămâne?

Și dacă rămâne? ©

Continuarea mult-așteptată a acestui post.

Am văzut discuția asta de nenumărate ori și pe grupurile de Facebook și în știri, am auzit și de la patroni de carton întrebarea asta:

De ce să investesc într-un angajat nou? Dacă stă trei luni, învață tot și pleacă?

Cred că e una dintre cele mai tâmpite chestii posibilă când vine vorba de angajați. Pentru că stai să te gândești că nu poate fi nimic mai rău decât un angajat cu training-ul făcut care pleacă din firmă, nu?

Dar ia gândește-te cât de bun este un angajat fără training dar care rămâne în firmă.

Dacă aș avea angajați, aș fi mult mai îngrijorat de cei care sunt nepregățiți decât de cei pregătiți.

Un Comentariu

Adaugă un comentariurăspuns pentru

Poți adăuga bucăți de cod folosind [code]codul tău aici[/code], [js][/js], [php][/php] etc.

Link-urile în context sunt binevenite. Comentariile fără nume/email valid sunt șterse.
PS: Comentariul NU este editabil.

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Site-ul blog.iamntz.com utilizează cookie-uri. Continuarea navigării presupune acceptarea lor. Mai multe informații.

windows apple dropbox facebook twitter